Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнает неожиданную новость: их офис закроют, а команду переведут на удаленку. Для нее это не просто формальность — она искренне переживает за атмосферу в коллективе и готова бороться, чтобы люди не потеряли связь друг с другом.
Вместо того чтобы пассивно ждать изменений, Ханна сразу берет инициативу в свои руки. Она продумывает, как организовать работу на расстоянии так, чтобы коллеги продолжали чувствовать себя частью одной команды. Ее цель — сохранить тот самый дух, который годами создавался в стенах офиса.